Yapay Zeka &
Dijital Dönüşüm
Ofisi

Dijital Çağda
Epistemolojik Dönüşüm

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Yapay Zeka ve Dijital Dönüşüm Ofisi, üniversitenin bilgi üretim ve aktarım süreçlerini yeni bir ontolojik zemine taşır.

Yükseköğretim ekosistemi, bugün küresel ölçekte bir "Yakınsak Kriz" (Convergent Crisis) yaşamaktadır. Teknolojinin eksponansiyel hızı, değişen iş gücü talepleri ve yeni öğrenen profilleri; üniversiteleri sadece "teknik" değil, "kültürel" bir dönüşüme zorlamaktadır. Ofisimiz, bu krizi bir fırsata çevirerek; üniversitemizin dijital olgunluğunu pedagojik bir temele oturtmayı ve kurumsal strateji belgelerindeki vizyon ile sınıf içi pratik arasındaki "Uygulama Boşluğu"nu (Implementation Gap) kapatmayı hedefler.

Bu dönüşümün merkezinde "Bilişsel Ortaklık" (Cognitive Partnership) felsefesi yatar. Bizim için yapay zeka (YZ); akademisyenin yerini alan bir ikame değil, onun üzerindeki rutin ve mekanik yükleri (veri tasnifi, literatür tarama vb.) alarak; asıl insani yetiler olan "yaratıcılık", "eleştirel sentez" ve "etik muhakeme" süreçlerine alan açan bir kaldıraçtır.

Bütüncül Faaliyet Yaklaşımı

Ofisimiz, faaliyetlerini birbirini besleyen üç ana eksende yürütür. İlk olarak Yeni Nesil Pedagoji alanında, IDEAL ve IDIUL modelleriyle öğretim tasarımlarını etkileşimli hale getiriyoruz.

İkinci olarak, Yapay Zeka Destekli Araştırma süreçlerinde, araştırmacılarımızın metodolojik yetkinliklerini artırıyoruz. Literatür keşfinden yayın stratejisine kadar her aşamada YZ, bilimsel üretimin hızını ve kalitesini artıran bir araştırma ortağıdır.

Üçüncü ve kritik bir alan olarak, Kalite Güvence ve Öğrenme Analitiği süreçlerini yönetiyoruz. Her ne kadar bu alan şu an hazırlık aşamasında olsa da vizyonumuz nettir: Eğitim kalitesini sadece anketlerle değil, veriye dayalı izleme sistemleriyle (Data-Driven Monitoring) anlık olarak takip etmek. Öğrenme analitiği sayesinde, akademik risk altındaki öğrencileri erkenden tespit ediyor, müfredatın etkinliğini kanıta dayalı verilerle ölçüyor ve "Sürekli İyileştirme" (Continuous Improvement) döngüsünü hayata geçiriyoruz.

Tüm bu çabaların nihai amacı, mezunlarımızı "T-Tipi İnsan" profiliyle geleceğe hazırlamaktır. Kendi disiplininde derinleşmiş (dikey) ancak yapay zekayı ve dijital araçları etik bir şekilde yönetebilen (yatay) bireyler, geleceğin liderleri olacaktır.